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        學生就業青睞二線城市

        • 時間:2017-02-15
          從近4年的數據看,大學生就業壓力呈下降趨勢;與去年相比,今年本科生、碩士生、博士生的期望月薪普降千余元;同時,55%的大學生在就業地點選擇上更青睞二線城市。
        期望月薪下降更青睞二線城市。
          報告顯示,參與調查的人群期望月薪主要集中分布在3000~5000元范圍內,其中,??粕谕滦浇?000元;本科生期望月薪為3500元;碩士生接近5000元;博士生超過7000元。
        北京青年壓力管理中心主任熊漢忠介紹,2011年曾出現大學生期望月薪翻番的現象,今年大學生期望月薪回落近千元,更為現實、合理。
          報告顯示,55%的大學生更青睞二線城市,這一比例相較去年有所上升,而以一線城市作為首選的人群比例則進一步下降。熊漢忠對此表示,大部分人把發展機會作為首要選擇標準。
        就業壓力下降??粕鷫毫ψ畲?br />   連續4年的調查數據顯示,2012年大學生就業壓力繼續呈現下降趨勢,但不同學歷人群表現出來的壓力感受有明顯差異。在??粕?、本科生、碩士生、博士生4類被調查人群中,往年的“高壓碩士”現象今年沒出現,反而是隨著學歷的增高,壓力逐漸降低,其中??粕诩彝?、學校、社會3個方面的壓力源得分都顯著高于其他學歷人群。不少??粕硎?,以前有些工作,本科生不愿去,??粕軜芬?,但現在本科生變得“很現實”,??粕夜ぷ髯冸y了?;鶎游υ黾訉W生素質待提高在是否愿意“去基層等艱苦崗位工作”的調查中,明確表示不愿意去基層求職的只占18.4%,“愿意”去的為35.4%,“可以考慮”的比例為46.3%。熊漢忠介紹,盡管明確選擇“愿意”去基層崗位就業的人群比例并沒有太大變化,表示“可以考慮”的人群比例也在逐年上升。
          同時,在“大學生最應該具備的素質”調查中,16項素質中排在前三位的依次是溝通能力、專業技能、適應能力;而道德修養、工作熱情、協作能力、刻苦精神、進取心等用人單位與社會所看重的基本素質,卻并不為廣大的大學生所看重。  


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